??? 今年，鶴山市人力資源和社會保障局圍繞“提升求職能力、深化自我認知、引路職業(yè)發(fā)展、匹配崗位實戰(zhàn)”四大板塊，整合政府、企業(yè)、高校、社會機構(gòu)等多方資源，聚焦青年人才求職痛點、能力短板與發(fā)展需求，于8月至12月實施“青鶴啟航·職引未來”2025年鶴山市青年人才就業(yè)服務(wù)提升行動。

鶴山市大力推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，堅持抓培訓促就業(yè)，持續(xù)開展多元化職業(yè)技能培訓。

鶴山市通過一攬子就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助力本地青年人才實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

????9月12日，鶴山市“青鶴啟航·職引未來”青年人才就業(yè)服務(wù)提升行動求職能力實訓營（第二期）成功舉辦，20余名青年人才通過“理論+實踐”培訓提升求職技能。這是鶴山市創(chuàng)新人才服務(wù)舉措、助力高質(zhì)量就業(yè)的一個縮影。

????近年來，鶴山市聚焦人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培育和權(quán)益保障等方面，構(gòu)建全方位人才服務(wù)矩陣，推動人才集聚，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐、注入更多“智力動能”。

????文/圖 江門日報記者 張舜同

????通訊員 鐘美娜 馮艷蘭

????打造招聘矩陣

????拓寬人才就業(yè)渠道

????“我和家人到新華城逛街、吃晚飯，碰巧這里正在舉行招聘會，就來看看有沒有和我大學所學專業(yè)相關(guān)的崗位?！苯衲?月，高校畢業(yè)生馮偉森在“百萬英才匯南粵”鶴山市2025年高校畢業(yè)生專場招聘會上“逛街式”求職，尋找適合自己的崗位。

????據(jù)了解，上述招聘活動通過“夜市招聘”的方式，把人才招聘和夜市經(jīng)濟深度融合，利用城市潮流商圈的人流優(yōu)勢打造“逛街式”招聘場景。據(jù)統(tǒng)計，這場招聘會共吸引50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)前來招賢納士，提供就業(yè)崗位超1000個，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等多個領(lǐng)域，充分滿足不同學歷層次、技能水平以及年齡段求職者的多元化就業(yè)需求，吸引超800名求職者進場，達成初步就業(yè)意向363人次。這場招聘會也是鶴山市舉辦的第4場“夜市招聘”活動，截至目前，鶴山市通過舉辦“夜市招聘”活動共提供就業(yè)崗位近9000個，達成初步就業(yè)意向逾4100人次。

????舉辦“夜市招聘”活動是鶴山市多元打造招聘矩陣、拓寬人才就業(yè)渠道的一個縮影。今年以來，鶴山市緊扣“百萬英才匯南粵”行動計劃目標，以特色活動為載體，創(chuàng)新打造多種形式的招聘會，搭建人才與用人單位精準對接的橋梁，加快集聚青年人才，為青年人才開通就業(yè)“快車道”，為企業(yè)搭建招才引智“直通車”。

????其中，鶴山市依托商圈和“零工市場”“就業(yè)驛站”等招聘陣地，成功舉辦“家門口”就業(yè)巡回服務(wù)招聘會19場，吸引近1.4萬人次進場，達成初步就業(yè)意向3300多人次。今年5月24日，鶴山市在北湖公園舉行“職達未來·智啟新篇”招聘會，提供就業(yè)崗位近600個，吸引460余名求職者進場咨詢。參與招聘會的廣東中默安防設(shè)備有限公司是一家專注于安防系統(tǒng)器材研發(fā)、生產(chǎn)及批發(fā)的制造企業(yè)，該公司與16名求職者達成初步就業(yè)意向。今年4月，鶴山市舉辦“娘家人送崗——工會幫就業(yè)·工會主席直播帶崗活動”鶴山市總工會專場招聘會，47家名優(yōu)企業(yè)攜600個崗位亮相直播間，吸引33萬人次觀看。

????此外，鶴山市還做好“走出去”與“請進來”雙輪驅(qū)動，積極提升城市人才吸引力。在“走出去”方面，鶴山市深化校企產(chǎn)才對接，推動縣域?qū)崿F(xiàn)人才集聚。今年，鶴山市組建“招才小分隊”赴華南理工大學、桂林理工大學、柳州工學院等高校開展專場招聘，共收到求職簡歷867份，達成初步就業(yè)意向144人次。在“請進來”方面，今年，鶴山市聯(lián)動廣東?？招泻娇占夹g(shù)有限公司、廣東博盈特焊技術(shù)股份有限公司等4家重點企業(yè)參與廣東省“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動招聘活動和江門市“十城百?！睂ｍ椪衅感袆?；邀請華南理工大學等高校有就業(yè)意向的畢業(yè)生參與“走進鶴山”城市體驗活動，五邑大學機械工程專業(yè)7名學生通過訪企拓崗活動入職欣龍隧道裝備等企業(yè)，實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”無縫銜接。

????“我們的線上就業(yè)服務(wù)同樣‘不打烊’。為解決求職者應(yīng)聘與企業(yè)招聘在時間、空間上受限的問題，我們打造了‘鶴山e就業(yè)’平臺，依托微信小程序、公眾號等渠道，為求職者、企業(yè)精準推送就業(yè)政策、職業(yè)指導和惠企服務(wù)信息，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的便捷化、智能化和精準化。截至目前，‘鶴山e就業(yè)’平臺已有1215家企業(yè)進駐，累計發(fā)布招聘崗位2.9萬個。”鶴山市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示。

????提升職業(yè)技能

????增強就業(yè)競爭力

????要讓人才實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，提升他們的職業(yè)技能是重要基礎(chǔ)。針對未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等群體的“就業(yè)難”問題，今年，鶴山市人力資源和社會保障局圍繞“提升求職能力、深化自我認知、引路職業(yè)發(fā)展、匹配崗位實戰(zhàn)”四大板塊，整合政府、企業(yè)、高校、社會機構(gòu)等多方資源，聚焦青年人才求職痛點、能力短板與發(fā)展需求，于8月至12月實施“青鶴啟航·職引未來”2025年鶴山市青年人才就業(yè)服務(wù)提升行動，通過提供覆蓋求職全鏈條、貫穿能力提升全過程、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢等一攬子就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助力本地青年人才實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

????9月12日，由鶴山市人力資源和社會保障局主辦的“青鶴啟航·職引未來”2025年鶴山市青年人才就業(yè)服務(wù)提升行動求職能力實訓營（第二期）落下帷幕。此次求職能力實訓營邀請多位行業(yè)專家和企業(yè)家擔任講師，以自身的職場經(jīng)驗和成長經(jīng)歷分享“過來人”的故事。其中，利奧紙品集團首席運營官兼鶴山雅圖仕印刷有限公司總經(jīng)理黎博澧以“追逐夢想，成就自我——成長之路感悟”為主題，結(jié)合自身從基層員工到企業(yè)高管的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，分享職場成長的心得與思考，為學員們提供寶貴的職場經(jīng)驗；廣東瀚杰人力資源服務(wù)有限公司董事長馮葉霞圍繞“職場核心能力提升——拿結(jié)果、解決問題、復盤”主題，為學員們解答求職以及職場中遇到的問題；鶴山市溫三爺食品發(fā)展有限公司總經(jīng)理溫偉文作為本地優(yōu)秀企業(yè)家代表，以“新農(nóng)人”的創(chuàng)業(yè)實踐為例，展現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的可行路徑。

????此外，為了讓學員們深切感受職稱對于職業(yè)發(fā)展的重要性，“邁好職場第一步”，求職能力實訓營邀請博士科技珠西區(qū)域副總經(jīng)理呂耀文圍繞“人工智能訓練師”這一新興職業(yè)，系統(tǒng)介紹國家職業(yè)技能等級證書的相關(guān)政策，為學員們進入AI領(lǐng)域提供清晰的路徑指引；e啟工坊創(chuàng)始人曹革通過“個人商業(yè)畫布”工具教學，幫助學員系統(tǒng)梳理個人資源、能力優(yōu)勢與職業(yè)目標，引導學員實現(xiàn)職場思維轉(zhuǎn)化、科學規(guī)劃職業(yè)路徑。

????“除了舉辦4場求職能力培訓營，行動還將為青年人才提供人才測評服務(wù)，如性格測評、崗位適配分析或簡歷診斷等；匹配職業(yè)導師‘線上+線下’‘結(jié)對式’指導服務(wù)，由重點企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、資深技術(shù)專家、創(chuàng)業(yè)成功人士、優(yōu)秀行業(yè)代表等組建職業(yè)指導導師團隊，通過崗位實戰(zhàn)指導和個人經(jīng)驗分享，傳授職場真功夫，助力青年人才更有機會得到企業(yè)崗位的實習機會，告別就業(yè)‘零經(jīng)驗’；崗位體驗鍛煉服務(wù)，帶領(lǐng)青年人才走進鶴山市支柱產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，以‘實地參觀+崗位訓練’的方式，讓青年人才積累實戰(zhàn)經(jīng)驗?！柄Q山市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示。

????近年來，鶴山市還進一步優(yōu)化人才服務(wù)，助力人才夯實自身“硬實力”，提升人才的就業(yè)競爭力。其中，鶴山市圍繞企業(yè)職工、就業(yè)困難人員、轉(zhuǎn)崗人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，落實職業(yè)技能提升行動，大力推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，堅持抓培訓促就業(yè)，持續(xù)開展多元化職業(yè)技能培訓，支持勞動者以一技之長創(chuàng)造美好前程，實現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才、技能增收。自2021年以來，鶴山市累計開展“粵菜師傅”培訓1198人次，“南粵家政”培訓5084人，新增技能人才17712人次。

????值得一提的是，鶴山市人力資源和社會保障局創(chuàng)新打造“一企一策”服務(wù)，鼓勵重點龍頭企業(yè)有序開展職業(yè)技能等級認定，推動17712名職工取得相關(guān)認定證書。此外，將園區(qū)技能培訓巡回服務(wù)行動計劃的課堂“搬進”企業(yè)，通過建立16個企業(yè)“園區(qū)技校”培訓點，組織實施園區(qū)技能培訓超2000人次，惠及園區(qū)企業(yè)超400家次。近年來，鶴山市厚植技能人才成長“土壤”，培育出“全國技術(shù)能手”劉新華、“南粵技術(shù)能手”馮新源、“廣東省特級技師”陳國昌等先進典型。

????完善服務(wù)保障

????讓人才安心扎根鶴山

????“入住薈璟園給我的工作和生活帶來了許多便利，我從薈璟園步行到新華城商圈只需5分鐘，騎行到學校上班僅需8分鐘，非常方便！”日前，作為首批住戶順利入住鶴山市重點民生工程——人才安居項目（薈璟園）的鶴山市文德實驗中學教師楊瀟凡說。

????寬敞的客廳、明亮的燈飾、配套齊全的設(shè)施……記者走訪薈璟園看到，房間內(nèi)精致的裝修讓人十分舒適。據(jù)了解，薈璟園共規(guī)劃4幢主體建筑，提供422套精裝公寓，戶型涵蓋緊湊型兩室兩廳、標準型兩室兩廳帶套間、全能型三室兩廳帶套間等，建筑面積從81平方米至129平方米不等，滿足不同人才的家庭需求。此外，薈璟園建設(shè)停車位500個，并在地面配建29個便民充電樁，為人才出行解決通勤停車難題。

????鶴山市資產(chǎn)管理委員會辦公室相關(guān)負責人介紹，薈璟園人才安居房實行先申請后入住模式。申請人首先向鶴山市鶴僑房地產(chǎn)投資有限公司提交申請表格及相關(guān)資料，包括有關(guān)證明材料、擬租的戶型和樓層以及其他入住需求等，由鶴山市鶴僑房地產(chǎn)投資有限公司進行資格審核和材料初審，再提交有關(guān)上級單位復核，復核通過后，申請人與鶴山市鶴僑房地產(chǎn)投資有限公司辦理簽訂合同、交納押金等手續(xù)后便可入住。

????今年5月，鶴山市資產(chǎn)管理委員會出臺《鶴山市國有企業(yè)住房人才租賃優(yōu)惠方案》，對不同類型人才提供市場租金60%-90%的優(yōu)惠，其中，楊瀟凡便享受到市場租金70%的優(yōu)惠?！拔疑暾埖氖且惶變墒覂蓮d的住宅，在享受政策優(yōu)惠后，每個月租金900多元，加上學校的補貼，我只要交600元房租?！睏顬t凡表示。

????薈璟園迎來首批住戶，標志著鶴山市以優(yōu)質(zhì)供給留住人才、為人才實現(xiàn)“安居夢”邁出堅實的一步。近年來，鶴山市相關(guān)部門、單位積極做好人才保障服務(wù)，讓人才集聚鶴山更加安心、扎根鶴山更加放心。

????除了滿足人才的衣食住行等日常生活需求，鶴山市還大力營造公平有序的就業(yè)環(huán)境，做好人才的權(quán)益保護工作。其中，鶴山市人力資源和社會保障局先行先試，探索構(gòu)建“一門式”勞動爭議多元化解體系，把工會、人社、司法、法院等優(yōu)勢資源串珠成鏈，打造勞動關(guān)系服務(wù)站，實現(xiàn)工會協(xié)商、法律援助、爭議調(diào)解、監(jiān)察執(zhí)法、仲裁審查、裁審銜接六項服務(wù)全面覆蓋，讓職工維權(quán)“一門通辦”。該體系以“有平臺、有隊伍、有制度、有保障、有標準、有成效”的六有規(guī)范和“調(diào)、裁、審”聯(lián)動機制，優(yōu)化相關(guān)工作流程，案件辦理時限平均縮短20%，創(chuàng)造了3小時調(diào)解案件的最快紀錄。該體系還以勞動爭議防范的“云哨兵”模式，依托“鶴山數(shù)字工會”平臺、“一站互聯(lián)”視頻系統(tǒng)和“勞動人事調(diào)解仲裁”微信小程序，實現(xiàn)勞動關(guān)系線上可監(jiān)控可調(diào)解。

????與此同時，鶴山市做好“縣+鎮(zhèn)（街）+工業(yè)園區(qū)（社區(qū)、村）”三級陣地智能調(diào)解通道建設(shè)，實現(xiàn)鶴山市人力資源和社會保障局、市司法局、鎮(zhèn)（街）調(diào)解中心、基層司法所等法律服務(wù)站點實現(xiàn)實時連線調(diào)度。整合鶴山市人力資源和社會保障局、市司法局、市法律援助中心等多部門資源，創(chuàng)新打造“3+1+N”資源銜接模式，形成“預防—協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟—服務(wù)”全流程閉環(huán)。創(chuàng)新打造“護薪+”聚合提升行動與“全鏈條”勞動關(guān)系體檢服務(wù)，全力推動構(gòu)建勞動關(guān)系公共服務(wù)體系，讓公平有序的就業(yè)環(huán)境成為鶴山吸引人才、留住人才的核心競爭力之一。

????此外，鶴山市通過大數(shù)據(jù)精準推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，共為重點群體發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1280.14萬元，惠及5139人次；針對就業(yè)困難人員，發(fā)放公益性崗位補貼97.89萬元，向1077人次就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼132.54萬元；推出政策補貼“免申即享”、招聘會“送崗上門”、技能培訓“按需定制”等一系列創(chuàng)新舉措，讓就業(yè)服務(wù)更加精準、高效。自實施“百千萬工程”以來，鶴山市城鎮(zhèn)新增就業(yè)22325人，促進失業(yè)人員再就業(yè)12428人，人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。