市人力資源社會(huì)保障局舉辦的“三支一扶”人員培訓(xùn)現(xiàn)場。

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????□文/圖 江門日?qǐng)?bào)記者 蔡昭璐 通訊員 江仁軒

????基層建設(shè)需要青年力量，青年成長需要基層舞臺(tái)。

????為服務(wù)“百千萬工程”，江門堅(jiān)持打造全鏈條引育“三支一扶”人才模式，推動(dòng)一股股青春力量在五邑大地扎根生長。日前，在2025年全省“三支一扶”工作會(huì)議上，江門作為3座經(jīng)驗(yàn)交流地市之一發(fā)言，為全省基層人才工作提供鮮活樣本。

????截至目前，江門累計(jì)招募“三支一扶”人員1297人，目前在崗294人，覆蓋江門全域，涉及支教、支醫(yī)、支農(nóng)以及鄉(xiāng)村振興等各個(gè)崗位。其中，臺(tái)山市都斛鎮(zhèn)李采珍獲2022年“全省鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村優(yōu)秀巾幗隊(duì)員”稱號(hào)，蓬江區(qū)潮連街道鄺乃然獲2024年廣東省公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽“全省十佳”選手。

????對(duì)接需求，讓人才“招得來”

????“我大學(xué)四年級(jí)時(shí)就一直想回家鄉(xiāng)臺(tái)山工作，‘三支一扶’給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我積累了很多基層經(jīng)驗(yàn)?！迸_(tái)山市都斛鎮(zhèn)“三支一扶”人員李采珍說。

????2021年起，江門在臺(tái)山、開平、恩平已覆蓋的基礎(chǔ)上，逐步將新會(huì)、鶴山、蓬江、江海納入服務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)江門“三支一扶”服務(wù)全覆蓋，讓更多像李采珍這樣的青年有了投身基層的機(jī)會(huì)。

????此外，江門緊密對(duì)接“百千萬工程”縣域發(fā)展以及鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)際需求，科學(xué)設(shè)置崗位。2023年以來，統(tǒng)籌設(shè)置支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村振興等崗位480個(gè)，為選拔高素質(zhì)青年人才服務(wù)“百千萬工程”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

????為讓更多青年知曉政策，江門在線上通過政府官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等發(fā)布“三支一扶”招募崗位信息和政策解讀，線下在校園招聘會(huì)設(shè)置政策咨詢展位，有效引導(dǎo)更多青年人才主動(dòng)投身“百千萬工程”。

????強(qiáng)化保障，讓人才“留得住”

????基層條件相對(duì)艱苦，要讓青年人才安得下心、扎得下根，離不開堅(jiān)實(shí)的保障支撐。江門自2021年起，在省標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，為支醫(yī)崗位每月增加1000元的生活補(bǔ)貼，其余崗位每月增加300元。不僅如此，《關(guān)于大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃推動(dòng)基層人才振興的工作方案》《江門市“三支一扶”工作管理辦法》等文件的出臺(tái)，更讓政策保障有了制度支撐。

????對(duì)扎根臺(tái)山、開平、恩平等相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的人才，江門拿出真金白銀激勵(lì)，服務(wù)期滿且考核合格被當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用的，最高給予4.8萬元的一次性扎根補(bǔ)貼。

????截至目前，江門累計(jì)發(fā)放期滿符合條件一次性補(bǔ)貼共337.2萬元，惠及“三支一扶”人員156人，有效引導(dǎo)人才向基層、向艱苦地區(qū)流動(dòng)。此外，我市還為全體在崗人員繳存住房公積金、發(fā)放節(jié)日慰問金并購買意外傷害保險(xiǎn)。

????成長路上從不孤單。江門為每位新招募人員配備“導(dǎo)師”，“一對(duì)一”指導(dǎo)工作生活，加速其融入基層、提升履職能力。同時(shí)，實(shí)施“三支一扶”素質(zhì)提升計(jì)劃，組織開展“崗前”“在崗”“離崗”培訓(xùn)，并在全省首創(chuàng)“紅色加速營”人才培育平臺(tái)，構(gòu)建涵蓋“公共課程、專業(yè)指導(dǎo)、紅色教育、名企研學(xué)”的“三支一扶”基層人才培育體系，助力其提升綜合素質(zhì)。

????“服務(wù)期滿后，市縣兩級(jí)人社部門還為‘三支一扶’人員提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等‘一站式’就業(yè)服務(wù)?！笔腥肆Y源社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，同時(shí)組織開展“三支一扶”人才供需交流會(huì)，為人才就業(yè)與企業(yè)需求搭建高效對(duì)接平臺(tái)。

????樹立典型，讓人才“有奔頭”

????2022年，江門報(bào)送的黎奕媚“平凡崗位精彩人生”宣傳短片獲人力資源和社會(huì)保障部推廣，成為典型。近年來，江門緊扣人才成長全周期，創(chuàng)新“培訓(xùn)賦能-典型挖掘-品牌提升”三位一體工作法，打造具有全省辨識(shí)度的“三支一扶”人才培育名片。

????一方面，江門以“紅色加速營”培訓(xùn)為起點(diǎn)，結(jié)合服務(wù)單位評(píng)價(jià)與群眾口碑，系統(tǒng)挖掘政治過硬、能力突出、群眾認(rèn)可的典型。目前累計(jì)評(píng)選32名市級(jí)幫扶能手、8家“三支一扶”示范實(shí)踐基地。另一方面，江門打造“青春共赴百千萬工程”專欄，深度報(bào)道10余名優(yōu)秀人員的事跡，讓“三支一扶”人員的奮斗故事傳遍城鄉(xiāng)。

????2024年江門“三支一扶”報(bào)名人數(shù)較2019年增長超400%，其中名校畢業(yè)生占比提高21%，為基層輸送了一大批有知識(shí)、懂技術(shù)、能創(chuàng)新的高素質(zhì)人才，為江門“百千萬工程”注入源源不斷的活力。

????如今，“到江門去，在基層成長”成為青年擇業(yè)新風(fēng)向。“土地不會(huì)辜負(fù)堅(jiān)持和熱愛，這就是我們每個(gè)熱血難涼的青年扎根基層闊土的意義?！痹恰叭б环觥敝驹刚叩睦畹と缡钦f。