????深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，江門市各部門各單位牢牢把握學習教育總要求，堅持統(tǒng)籌兼顧，緊密結(jié)合中心工作，提升主責主業(yè)水平，努力鍛造過硬作風，講實干、謀實績，不斷將學習教育引向深入，確保取得實實在在的成效。
????堅持服務(wù)民生求實效
????市“百千萬工程”指揮部堅持學習教育與推動中心工作相結(jié)合、兩促進，錨定縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、城鄉(xiāng)風貌提升等重點任務(wù)，開展一線調(diào)查研究，著力解決“百千萬工程”推進實施中的難點堵點問題，在全省率先建立合規(guī)指導(dǎo)工作機制，推動各級各部門在工程建設(shè)、自然資源使用、資金管理等領(lǐng)域依法合規(guī)、公平公正履職，以黨建引領(lǐng)助力“百千萬工程”三年初見成效目標順利實現(xiàn)。
????市國資委堅持動真碰硬、真查實改，針對重點整治國企領(lǐng)域違規(guī)吃喝等突出問題，組織學習中央通報典型案例，組建專項督查組開展制度體檢和賬目倒查，完善財務(wù)內(nèi)控制度12項，指導(dǎo)企業(yè)修訂商務(wù)招待管理規(guī)定，以案示警堅決遏制不良風氣。深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，建立涉及交通運輸、供水用電、基礎(chǔ)設(shè)施等民生保障領(lǐng)域共15條為民辦實事清單，以優(yōu)良作風提升服務(wù)質(zhì)效和群眾滿意度。
????市信訪局以“廉潤五邑·親清護企”專項行動為抓手，全面查找權(quán)力運行風險點、監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)，聚焦欠薪欠款等信訪事項，深入剖析問題產(chǎn)生的制度漏洞和思想根源。在全市各級信訪超市和41個社會工作觀察點、313個新興領(lǐng)域黨組織設(shè)立人民建議征集窗口，制定首問首辦責任制度和內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，推動中央八項規(guī)定精神化風成俗。截至6月份，江門通過“粵平安”平臺辦理群眾訴求3.04萬件，辦結(jié)率99.04%。
????市政府投資工程建設(shè)管理中心把學習教育與主責主業(yè)結(jié)合起來，探索與項目業(yè)主及設(shè)計、造價、監(jiān)理、施工等服務(wù)單位成立臨時聯(lián)合黨支部，實施黨建協(xié)同聯(lián)動工作機制，凝聚黨員整體合力助力項目建設(shè)破題解題。位于人口密度較高地區(qū)的紫坭路改造項目一期創(chuàng)新采用了環(huán)保綠色靜壓樁以及安全性高、過濾性好的密目沖孔鋼板，保護施工人員安全，最大程度減少振動、噪音和空氣污染等擾民影響，實現(xiàn)工程建設(shè)與作風建設(shè)的雙向提升。
????市總工會做優(yōu)做強春送就業(yè)、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季送”等服務(wù)品牌，做實做細子女愛心托管、心理健康服務(wù)等職工群眾關(guān)心關(guān)注工作。組織各縣（市、區(qū)）146名社會化工會工作者建立“代辦員”隊伍，提供24小時線上服務(wù)，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者解決配送過程進門難、停車難等問題和教育、醫(yī)療、租房等實際困難，用職工群眾獲得感檢驗作風建設(shè)成果，并在全省首推“19262012351工會即時幫”服務(wù)熱線。
????江門公用事業(yè)集團有限公司堅持開門教育，聚焦民生服務(wù)主責主業(yè)，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊深化“我為群眾辦實事”實踐活動，截至目前為1310人次市民群眾提供用水業(yè)務(wù)咨詢、辦理、網(wǎng)廳表卡綁定等優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)，保障丹井里南片區(qū)近470戶居民用上清澈自來水，解決1100余個檔案查詢服務(wù)實際問題，精心打造能提供優(yōu)質(zhì)護理床位101個的杜阮康養(yǎng)服務(wù)中心，以實際行動辦好“百姓事”、答好“民生卷”。
????做到貼近實際、解決問題
????市委黨校堅守“為黨育才、為黨獻策”的黨校初心，全面從嚴治校，在學習教育中彰顯黨校特色。精心開發(fā)《深入貫徹中央八項規(guī)定精神堅定不移推進黨的作風建設(shè)》等7門專題課，將優(yōu)質(zhì)課程納入全市學習教育宣講“資源庫”，通過送教到基層、融入主體班次等方式，推動理論學習從“紙面”落到“心尖”。著眼中青年干部、任職干部等重點群體，通過專題教學、警示教育、學員論壇等多種形式，為年輕干部扣好“第一?？圩印?。
????市社科聯(lián)聚焦領(lǐng)域特點，構(gòu)建“學查改”長效體系機制，在學習上打造“黨組領(lǐng)學+支部研學+現(xiàn)場促學”體系，在查擺上建立“四級聯(lián)動談話+群眾評議”機制，通過參與課題結(jié)項評審、走訪社科普及基地等，直觀評估工作作風；在整改上打造“定責壓茬推進、定時督辦問效、定標驗收銷號”機制，為理論創(chuàng)新、智庫成果轉(zhuǎn)化和學術(shù)生態(tài)凈化提供堅強政治保障和作風保障。
????江門職業(yè)技術(shù)學院堅持開門搞教育，依托“專家領(lǐng)導(dǎo)+思政教師+優(yōu)秀青年黨員教師+優(yōu)秀學生黨員”4支宣講隊伍，深入基層開展黨課宣講活動；通過“書記有約”、教代會、黨外人士座談會等10余場活動廣泛聽取師生急難愁盼，著力解決加強AI賦能培訓(xùn)、安裝校內(nèi)充電樁等實際問題，建立“師生關(guān)切—閉環(huán)管理—落地見效”一體化推進機制，切實將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動學校高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。
????廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院構(gòu)建“校黨委制定清單明責、黨總支細化措施擔責、黨支部具體落實履責，黨委書記牽頭、班子成員協(xié)同、工作小組督責”的“三級責任體系”，以“雙結(jié)合”機制推動作風建設(shè)與“雙高”建設(shè)、黨風廉政建設(shè)深度融合；通過“書記院長接待日”等機制解決師生急難愁盼問題18項，修訂《教職工代表大會工作制度》等3項制度辦法，形成“作風—教風—學風”聯(lián)動提升新格局。
????□黎禹君 江訊
