????在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的金融行業(yè)中，人才是企業(yè)最寶貴的資源，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。建設(shè)銀行江門(mén)市分行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江門(mén)建行”）致力于打造“員工關(guān)愛(ài)”和“職業(yè)發(fā)展”雙引擎，努力為員工打造公平公正的成長(zhǎng)舞臺(tái)，以貼心舉措和實(shí)際行動(dòng)助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

????打造職場(chǎng)溫暖家園。江門(mén)建行在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，為員工配置了醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、企業(yè)年金、住房補(bǔ)貼等保障；設(shè)立“智慧食堂”，讓員工自由選擇飯?zhí)镁筒?、APP點(diǎn)外賣(mài)等就餐方式；部分網(wǎng)點(diǎn)還設(shè)有“職工小家”，為員工提供午間休息場(chǎng)所。

????搭建員工發(fā)展平臺(tái)。江門(mén)建行建立了覆蓋全員、貫穿職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系，針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案，同時(shí)落實(shí)培訓(xùn)全鏈條跟蹤，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)實(shí)效，更好地幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

????此外，江門(mén)建行還為新員工量身打造職業(yè)發(fā)展“Young帆計(jì)劃”，設(shè)置了“過(guò)三道關(guān)”“上三堂課”等專(zhuān)項(xiàng)入職培養(yǎng)項(xiàng)目，根據(jù)員工各自的特點(diǎn)和需求，提供差異化的發(fā)展通道?！案兄x建行，給了我快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。入行以來(lái)，感覺(jué)自己收獲了很多。”入行3年的小陳表示。

????江門(mén)建行在人才選拔中積極鼓勵(lì)員工毛遂自薦，精心發(fā)掘和大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才，營(yíng)造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍。

????（陳倩婷 卜艷珍 鐘柳儀）