黨員與村民代表共同議事決策。
企業(yè)黨員職工帶頭開展研發(fā)攻堅。
????□文/圖 江門日報記者 羅霈????通訊員 蓬組軒
????“要堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，為推進中國式現(xiàn)代化的蓬江實踐提供堅強保證?！比涨?，區(qū)委十屆八次全會暨全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會召開，提出要堅持嚴管厚愛，樹牢重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的好干部，打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的“蓬江鐵軍”。
????在蓬江，組織力量、組織優(yōu)勢正持續(xù)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
????樹牢實干導(dǎo)向
????鍛造過硬隊伍
????年后開工第一周，蓬江區(qū)就啟動了“拼經(jīng)濟、大招商”行動，區(qū)、鎮(zhèn)兩級干部共組成7支招商隊伍，分赴廣佛深莞等大灣區(qū)城市和南京、青島等省外城市開展“敲門招商”，拜訪企業(yè)、推介蓬江，挖掘線索、對接意向。
????當(dāng)前，蓬江區(qū)堅持“以實戰(zhàn)論英雄”，樹牢實干導(dǎo)向，鍛造過硬隊伍：對經(jīng)濟發(fā)展、招商引資等工作表現(xiàn)突出的集體和個人，予以通報表揚、及時獎勵；在公務(wù)員年度考核中，統(tǒng)籌一定數(shù)量優(yōu)秀名額用于一線專班，增加績效考核優(yōu)秀單位的職級職數(shù)……
????為造就一支過得硬打勝仗的干部隊伍，蓬江區(qū)實施“重整行裝”作風(fēng)建設(shè)行動，開展大學(xué)習(xí)大討論，并建立工作任務(wù)、趕超目標、作風(fēng)提升“三張清單”。對于干部培養(yǎng)，蓬江區(qū)還加強專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，全面提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展能力，如健全黨校辦學(xué)體系，辦好“一把手”、中青年干部等主體班，聚焦能力短板針對性開設(shè)“蓬江夜?！睂ｎ}課，常態(tài)化推動領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干上講臺；抓好年輕干部源頭培養(yǎng)，完善“一支部兩清單一考核”培育機制，推動選調(diào)生設(shè)立駐村工作項目，投身振興鄉(xiāng)村實踐。
????今年春節(jié)，在長堤歷史文化街區(qū)舉行的新春市集、龍獅巡演“火出圈”，接待市民游客超25萬人次。為了給游客提供更優(yōu)服務(wù)、更好體驗，從除夕至正月初七，區(qū)直機關(guān)、白沙街道約300名黨員干部到街區(qū)各志愿服務(wù)點輪崗值守，疏導(dǎo)交通、維持秩序、引路答疑。此外，蓬江區(qū)還持續(xù)完善機關(guān)農(nóng)村社區(qū)結(jié)對機制，推動機關(guān)干部深入基層聯(lián)系群眾，辦實事、解難題，保障重大活動舉辦、助力重點項目落地。
????強化黨建引領(lǐng)
????建強戰(zhàn)斗堡壘
????“320萬元、459萬元、602萬元，一年一臺階、兩年接近翻一番！”這是杜阮鎮(zhèn)上巷村2022年到2024年的村集體年收入，振奮人心的數(shù)字體現(xiàn)了鄉(xiāng)村的發(fā)展，也贏得了村民的信心。
????基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。近年來，蓬江區(qū)深入落實基層黨組織建設(shè)強基工程，實施“三大先鋒工程”“四大強基行動”，持續(xù)加強農(nóng)村、城市、“兩企三新”等各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，建強戰(zhàn)斗堡壘。
????在農(nóng)村，蓬江區(qū)堅持抓黨建促“百千萬工程”，探索“黨建引領(lǐng)、組團幫村”，因地制宜推動“強企興村”“村組聯(lián)營”，2024年全區(qū)55個村集體經(jīng)濟總收入全部超百萬元，其中25個村超千萬元。蓬江區(qū)還完善黨員帶頭認種機制，新種鄉(xiāng)村苗木4.35萬棵，打造出上巷村鳳眼果公園、西江沉香生態(tài)園等“綠美經(jīng)濟”示范項目。
????在城市，蓬江區(qū)實施社區(qū)服務(wù)力提升行動。持續(xù)強化江門市“蓬友圈”、環(huán)五邑華僑廣場商圈2處樞紐陣地功能，4個“蓬友+”黨群服務(wù)站實現(xiàn)“全天不打烊”，推動“一老一小一新”服務(wù)嵌入142個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，完善“2+4+142+N”城市黨群服務(wù)矩陣。推廣江僑社區(qū)“康養(yǎng)中心”、雅怡社區(qū)“向日葵親子小屋”等好做法，探索“公益+市場化”社區(qū)服務(wù)新模式，創(chuàng)辦全市首家社區(qū)服務(wù)公司；壯大社區(qū)“大黨委”力量，一年來攜手結(jié)對單位、熱心商企開展議事會等活動5000多場次。
????加快“兩企三新”黨建攻堅。蓬江區(qū)成立了全市首個混合所有制企業(yè)黨組織北新嘉寶莉黨總支以及網(wǎng)約配送行業(yè)黨委，“兩企三新”黨組織單獨組建率達到95%；深化實施蓬江區(qū)新就業(yè)群體“四新工程”，該項目入選全國百個新興領(lǐng)域黨建創(chuàng)新案例。
????值得一提的是，蓬江區(qū)突出抓好頭雁選育，深入農(nóng)村、社區(qū)、經(jīng)聯(lián)社黨組織開展全覆蓋走訪評估，挖掘儲備年輕力量，選優(yōu)配強“兩委”干部。去年以來，蓬江區(qū)派強用好22名駐村（社區(qū)）第一書記、76名鄉(xiāng)村振興聯(lián)絡(luò)員，帶動6個鎮(zhèn)（街）全覆蓋輪訓(xùn)900多名“兩委”干部、1000多名村民小組長和社區(qū)工作者。
????匯聚人才力量
????賦能千行百業(yè)
????今年1月，蓬江區(qū)“百千萬工程”鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地揭牌啟用，高校教授、專家、本地企業(yè)高管、在職博士等上百名高層次人才，應(yīng)邀加入蓬江區(qū)“百千萬工程”專家智庫，為鄉(xiāng)村振興添智賦能。
????人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。蓬江區(qū)深入落實“人才倍增”工程，加快融入粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，人才隊伍持續(xù)壯大，2024年新增1.4萬多人，人才總量超20萬人，累計培育高層次人才超2700人，切實賦能千行百業(yè)。
????突出產(chǎn)才融合，培養(yǎng)引進用好人才。聚焦兩個“萬畝千億”大平臺、“3+2”產(chǎn)業(yè)集群，蓬江區(qū)不斷完善助企引才常態(tài)化機制，精準引育一批企業(yè)急需緊缺人才；加強港澳人才合作交流，與澳門人才集團簽訂合作協(xié)議，成立江門市蓬江區(qū)（澳門）人才引進工作站；出臺舉薦人才激勵政策，拓寬海內(nèi)外引才渠道；在海目星、海信電子等企業(yè)打造工匠學(xué)院。
????搭建發(fā)展平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。蓬江區(qū)充分發(fā)揮江門市火炬高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園、珠西創(chuàng)谷（江門）科技園、“灣區(qū)之眼”港澳臺僑青年中心等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的作用，與省科學(xué)院江門產(chǎn)研院共建25個創(chuàng)新平臺、開展13項產(chǎn)學(xué)研合作，累計建成博士、博士后科研創(chuàng)新平臺18家，并支持轄區(qū)企業(yè)人才開展核心技術(shù)攻關(guān)。
????完善人才服務(wù)體系，才能留住優(yōu)質(zhì)人才，打造良好生態(tài)。為此，蓬江區(qū)持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才機制，辦好人才“一站式”服務(wù)窗口，開展人才住房配售，在蓬江產(chǎn)業(yè)會客廳打造人才服務(wù)驛站、新建253套人才公寓；常態(tài)化舉辦“蓬博人才”互動交流活動，全面提升人才安居、醫(yī)療、子女入學(xué)等保障能力。
????區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，蓬江當(dāng)前正深入推進理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才，奮力把各領(lǐng)域黨組織鍛造得更加堅強有力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部人才，為蓬江區(qū)奮進千億經(jīng)濟強區(qū)、邁向高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
